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Voulez-vous savoir en quoi consiste notre processus d’embauche?

Félicitations, vous avez déjà franchi la première étape!

Après avoir soumis votre candidature, elle sera examinée par le gestionnaire embaucheur (par le recruteur) afin de valider si elle correspond aux exigences du poste.

N’oubliez pas qu’une demande d’emploi professionnelle concise et complète mettra en valeur vos compétences et accroîtra vos chances de passer à la prochaine étape. Nous vous recommandons de lire les conseils suivants avant de soumettre votre candidature :

  • Remplir le formulaire intégralement
  • Faire une relecture afin de corriger toute faute d’orthographe ou typographique
  • Formuler des phrases complètes
  • Utiliser un langage professionnel et éviter les mots d’argot
  • Fournir vos coordonnées actuelles
  • Être honnête

Passez en revue nos exigences relatives à la vérification des antécédents. Pour chaque poste annoncé, vous trouverez un lien menant à ces exigences à la droite des renseignements pour ce poste.

Les candidats présélectionnés passeront ensuite une entrevue téléphonique avec le gestionnaire embaucheur ou le service des Ressources humaines.

Les meilleurs candidats passeront ensuite une entrevue en personne avec le gestionnaire embaucheur. D’autres entrevues ou évaluations des compétences pourraient être requises pour certains postes.

Conseils et astuces pour les entrevues:

  • Être à l’heure, de préférence arriver environ 10 minutes plus tôt
  • Faire une première impression favorable; adopter une bonne posture et veiller à ce que son apparence soit propre et soignée
  • S’habiller pour impressionner (les vêtements de sport ne sont pas recommandés)
  • Ne pas mâcher de la gomme
  • Saluez votre intervieweur en lui donnant une poignée de main ferme, en souriant et en le regardant dans les yeux
  • Être poli, honnête et sincère
  • Montrer de l’intérêt pour le poste convoité et pour l’entreprise en posant des questions
  • Faire un effort pour que l’entrevue soit agréable!